Profil de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Nous avons été audités par BSCI et FSC

Service direct d'usine | Échantillons gratuits en 7 jours | Capacité quotidienne de 10 000 pièces

Zhangzhou Heyday Clock and Watch Co., Ltd., fondée en 2013, est une entreprise manufacturière intégrée à la R & D, à la production et aux ventes, spécialisée dans diverses horloges et montres à quartz. Maintenir notre slogan, «la poursuite des détails finaux fournit l'excellente qualité,» nous appliquons un système de contrôle de qualité de plein-cycle englobant IQC (contrôle de qualité entrant), IPQC (contrôle de qualité de Dans-processus), FQC (contrôle de qualité final), et OQC (contrôle de qualité sortant). Nos opérations sont logées dans une installation de plus de 10 000 mètres carrés avec plus de 100 employés, et nous détenons des marques nationales et internationales, de multiples brevets et certifications, y compris BSCI et FSC.

Informations de base

Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2013
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
 Fabricant ,  Grossiste

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles
2 000 000 $ US à 2 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
No
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
30% TT
Principaux avantages concurrentiels
Grande gamme de produits
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
 Asie ,  Australasie ,  Amérique centrale/du Sud ,  Europe de l'Est ,  Moyen-Orient/Afrique ,  Amérique du Nord ,  Europe de l'Ouest

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée
漳州海达钟表有限公司
Numéro d’immatriculation
91350602081615030D
Adresse de domiciliation de la société
福建省漳州市芗城区漳华路2888号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Contrôle qualité

Autre contrôle qualité

Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre société adhèrent toujours au principe de la «qualité est notre vie, crédit et le service est notre ressource, technique mise à jour est notre motivity».
Nous essayons de faire nos clients acquérir des produits de qualité en coûtant moins d'argent.
Procédures de contrôle qualité
Nous avons le système strict de contrôle de qualité comprenant IQC, QC et QA pour assurer la qualité du produit pour la source matérielle, le traitement et les produits finis.

Capacités R&D

Autres capacités en matière de recherche et développement

Procédures et pratiques
Nous avons notre propre marque.
Les ordres d'OEM et d'ODM sont bienvenus. Nous pouvons être basés sur la conception du client pour développer l'échantillon et ensuite faire le produit en vrac.
Notre personnel améliore constamment nos gammes de produits pour vous offrir plus de choix. Ils analysent les informations en retour des marchés et des clients et créent de nouveaux designs.
QC fera le dernier détecté et en transit au client.

Profil d’immatriculation d’entreprise

by Experian

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité
Adresse enregistrée
No. 2888, Zhanghua Road, Xiangcheng Distrct
Date de constitution
2013/11/03
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (personne physique financée ou contrôlée)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Fujian Zhangzhou Xiangcheng District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91350602081615030D
Capital autorisé
RMB 1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LIN Wenxian
Champ d’activité
Production d'horloges, d'accessoires d'horlogerie et d'artisanat; importation et exportation autonomes et d'agences de divers produits et technologies (à l'exclusion des biens et technologies qui impliquent des projets d'approbation préalable à l'octroi de licences, des restrictions nationales sur les opérations commerciales et des interdictions d'importation et d'exportation)
Expiration du permis d’exploitation
2063/11/02
Actionnaires
ZHAN Yanjuan;LIN Wenxian

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Transactions sensibles-transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les gratifications et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Toutefois, cela ne comprend pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devrait être inclus dans les notes de frais et approuvé en vertu des procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.

Services et soutien

Politique relative aux échantillons
Nous pouvons offrir un échantillon selon les exigences des clients.

Toutes les expéditions d'échantillon seront soit par air ou par mer, avec le coût de l'échantillon payé par le client.
Garantie
Nous pouvons fournir à nos clients des produits de haute qualité et des prix raisonnables.
Soutien à l'exportation/importation
Nous pouvons fournir une bonne assistance pour l'assurance, l'expédition des douanes, fournit des documents d'exportation et des rapports d'inspection de qualité.
Services après-vente
Afin d'améliorer nos services, nous suivrons la suggestion et la rétroaction des clients après la livraison.

Tout notre vendeur restera en contact avec des clients pour aider à résoudre n'importe quel problème.

Salle de presse

Pourquoi choisissez l'horloge de Heyday et l'usine de montre?
Zhangzhou Heyday Clock et Watch Factory est un fabricant professionnel produisant des horloges murales. Nous avons fait l'inspection 100% sur chaque horloge, pour nous assurer que nos clients obtiendront de bonnes horloges, bien que beaucoup de nos vieux clients maintenant ne fassent pas l'inspection, parce qu'ils nous font confiance. Pour nous, nous pensons que nous ne vendons pas seulement des horloges, nous décorons également la vie de nombreuses personnes.
Coopérer avec un nombre de marques bien connues
Nous suivons les idées de gestion «cohérentes de haute qualité et d'honnêteté». Ainsi, nous avons coopéré avec quelques marques bien connues telles que Coca-Cola, Avon et plus.
Contactez-nous aujourd'hui
Être responsable est la règle lorsque nous faisons des affaires et aussi les critères lorsque nous nous entendons avec notre client.

Gestion

Introduction
Nous fournissons de haute qualité avec CE et RoHS.


1. notre département direct est expérimenté dans l'industrie plastique, ont plus de 20 ans. Travailler sur des produits d'injection et de soufflage, en essayant toujours de mener une bonne direction de l'entreprise.


2. chaque département de notre société ont une division claire de leur responsabilité, ce qui rend notre travail très haute efficacité.


3. avec la foi de "beaucoup plus rapide, beaucoup mieux", notre département de service toujours essayer de leur mieux pour faire une réponse rapide, aider le client ont une plus grande efficacité.


4. toute question, n'hésitez pas à nous contacter aujourd'hui.


5. bienvenue pour visiter notre usine

Services de trading

Activités commerciales
Être responsable est la règle lorsque nous faisons des affaires et aussi les critères lorsque nous nous entendons avec nos clients. Beaucoup de clients deviennent nos amis non seulement parce que nous faisons de bonnes horloges mais aussi nous méritons leur confiance. Nous apprécions beaucoup la confiance de nos clients. Nous avons continué à élargir les marchés et à accroître notre compétitivité.
Nous espérons qu'il y a la chance de travailler avec vous ensemble à l'avenir. Contactez-nous aujourd'hui pour commencer le sourcing.

OEM/ODM

Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous fournissons des services d'OEM et d'ODM.


Les styles et la conception adaptés aux besoins du client sont populaires dans notre commerce.

Nous nous glorifions en ayant une grande quantité de lignes de production dans notre pays qui s'assure que l'offre nos clients facile.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
Capacité mensuelle
300.000 à 349.999 Paires
Production mensuelle
300.000 à 349.999 Paires
Commande minimum
1 000 à 1 999 Paires
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie
Principaux clients OEM
Europe de l'Est

Amérique du Nord

Moyen-Orient/Afrique

Amérique centrale/Amérique du Sud

Asie

Europe de l'Ouest

Australasie

Heyday Workshop

Atelier Heyday
Nous avons pour posséder la quantité de larges de produire qui s'assurent que la demande de clients d'offre.

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